Tag Archives: Economic Indicators

الأردن: 44 في المئة العاملين في القطاع غير المنظم

الأردن: 44 في المئة العاملين في القطاع غير المنظم

عّمان – نورما نعمات

السبت ١٦ نوفمبر ٢٠١٣

أعلن الأمين العام لوزارة العمل الأردنية حمادة ابو نجمة أن تزايد نسبةالعاملين في القطاع غير المنظم بلغت 44 في المئة من إجمالي العاملين، 26 فيالمئة منهم في القطاع الخاص و17 في المئة يعملون لحسابهم الخاص وواحد فيالمئة للعمال في المنازل من دون أجر.

وأضاف خلال مشاركته في ورشة عمل وطنية حول القطاع غير المنظم وأثره علىالاقتصاد الوطني أن «ما يزيد على ثلثي مشاريع هذا القطاع لم يتجاوزرأسمالها 500 دينار، موضحاً أن الطابع العائلي يغلب على ملكية المؤسساتالعاملة في القطاع بما نسبته 77 في المئة. ولفت إلى أن 35 في المئة منالعاملين هم من الذكور و11 في المئة الإناث، وتراوح متوسط ساعات عملهم بين 9و16 ساعة يومياً.

وأشار أبو نجمة إلى أن العاملين غير الحاصلين على الثانوية العامةيشكلون 56.3 في المئة، فيما تلقى 43.7 في المئة منهم تعليماً ثانوياً أوأكثر، موضحاً أن 82.9 في المئة منهم تراوح أعمارهم بين 20 و49 عاماً.

 

تراجع دور الدولة الاقتصادي

وعزا ظهور هذا القطاع إلى تراجع دور الدولة في الحياة الاقتصادية وبطءنمو الاقتصاد الرسمي وارتفاع نسب البطالة نتيجة غياب المهارات المناسبةوالمطلوبة للوظائف المتاحة بسبب الأمية والجهل، إلى جانب الهجرة المتزايدةللأيدي العاملة الماهرة وغير الماهرة من الريف إلى المدن، ما أدى إلى تزايدإفقار الريف وسهولة التهرب من العملية التنظيمية المحلية مثل الضرائبوالرسوم والتسريح المتزايد للأيدي العاملة نتيجة المنافسة الدولية ونتائجالعولمة، فضلاً عن تدني مستوى الأجور. وأشار إلى استحواذ إقليم الوسط علىأكثر من نصف العاملين في هذا القطاع بما نسبته 57 في المئة في مقابل 24.9في المئة في إقليم الشمال و18.1 في المئة في إقليم الجنوب.

وبيّن أن من الصعوبات التي تحول دون تنظيم القطاع حصول العاملين فيه علىالحقوق والامتيازات المنصوص عليها في القوانين المعمول بها، وعدم شمولهمبالضمان الاجتماعي، وصعوبة ظروف بيئة العمل، وعدم الالتزام بمعايير الصحةوالسلامة العامة.

 

 

From: http://alhayat.com/Details/572383

Advertisements

Study finds 44% of Jordan’s labour in shadow economy

by Laila Azzeh |

AMMAN — Around 44 per cent of Jordan’s workforce in 2010 operated in the shadow economy, according to a study announced on Wednesday.

“This magnitude requires intensified efforts to regulate the underground sector,’ Planning and International Cooperation Minister Jafar Hassan said during a press conference that revealed the results of the report, which was carried out in cooperation with the UN Development Programme, the Economic and Social Council with the support of the Spanish Agency for International Cooperation.

The grey market is characterised as salaried labourers who work in the private sector without contracts or social security, unpaid labourers or the self-employed.

“This is the first in-depth study of the informal sector, whose volume has always been underestimated,” Hassan said stressing that the survey is important in guaranteeing the quality of services provided to citizens through the underground market.

Noting that 56 per cent of the total labour force works in the formal sector (34 per cent in the public sector and 22 per cent in the private sector), the study showed that 26 per cent of informal workers were from the private sector, 17 per cent were self-employed and 1 per cent worked at (family businesses) without wages.

From a gender perspective, male informal workers constituted 48 per cent of the total workforce, while informal female labourers stood at 27 per cent of the total number of employed women in Jordan.

Of the total informal male workers, 19 per cent were self-employed, 28 per cent worked in the private sector and 1 per cent were unpaid, whereas informal female labourers in the private sector accounted for 17 per cent, 7 per cent were self-employed and 3 per cent were unpaid.

“Informal employment is traditionally associated with inferior earnings and wage inequality or emanating from mainstream poverty. But this is not necessarily the case, as some informal labourers are leading successful businesses and others are also working in the public sector,” Hassan highlighted.

According to the study, 30 per cent of informal workers was in the crafts sector, followed by services and suppliers, 24 per cent and then machine operators 17 per cent.

In high administrative jobs, the informal labour was a meager 0.4 per cent.

The concentration was in the retail, wholesale and vehicle repair sectors, at 30 per cent, followed by the manufacturing, 18.6 per cent, transport and stocking, 11.7 per cent and construction, 11.1 per cent.

Informal workers are less likely to engage in the ICT, hotels, education, health, agriculture and social services fields.

The study highlighted that, at 32.4 per cent, retail and wholesale trade, vehicle and motorcycles repair employed the highest number of informal male workers. Most informal female labourers were employed in the social services and healthcare services, 17 per cent.

Guest workers in the underground market constituted 25 per cent of those working in the private sector, showed the study, indicating that foreign labourers are mainly employed in small-and-micro enterprises.

Almost 80 per cent of informal labourers are not given work leaves, even in cases of illness or injury, and face job insecurity.

“We have conducted this study to regulate the informal market and ensure that workers are being granted their full rights, particularly health insurance and social security umbrellas,” the minister underlined.

He said the second phase of the study is in the pipeline, which includes a panoramic study on the informal sector in order to diagnose reasons behind employers’ preference for this sector, the impact of the under-the-table pay on workers and whether it is better to turn the sector into an official one and consequences associated with such a step.

The study will also address the impact of the unofficial sector on the overall economy, said Hassan.

The survey involved a sample of 5,760 families drawn from the 2004 General Census of Population and Housing.

The study was based on the 2010 Labour Market Survey carried out by the Department of Statistics in cooperation with Al Manar Project and the Economic Research Forum in Cairo.

From: http://jordantimes.com/Study+finds+44%25+of+Jordan%E2%80%99s+labour+in+shadow+economy++-48506

Global Progress Towards Gender Equality Has Stalled: IMF

By: Economy Watch News Desk Team   Date: 24 September 2013
While women now represent 40 percent of the world’s labour force, female labour force participation rate globally have been stuck around the 50 percent mark for the past two decades, warned a new IMF study released on Monday, further highlighting that women were still holding fewer salaried jobs and receiving lower wages than men.

The study, entitled Women, Work, and the Economy: Macroeconomic Gains From Gender Equity”, sought to demonstrate the need to strengthen the role of women in the economy, arguing that a greater women labour force could raise global growth prospects and improve development.

Just having as many women in the labour force as men could boost economic growth by 5 percent in the United States, 9 percent in Japan, and 34 percent in Egypt, the IMF said.

“There is ample evidence that when women are able to develop their full labour market potential, there can be significant macroeconomic gains… GDP per capita losses attributable to gender gaps in the labour market have been estimated at up to 27 percent…[and up to] 865 million women worldwide have the potential to contribute more fully to their national economies.”

The IMF found that female labour force participation rates (FLFPR) varied greatly across regions. East Asia and the Pacific saw the highest FLFPR at over 63 percent, while this rate dropped to around 21 in the Middle East and North Africa. Latin America and the Caribbean experienced the highest growth in FLFPR over the last two decades (a 13 percent increase), while the rates in North America and Europe have stayed broadly consistent during the same period (around 55 percent and 50 percent respectively).

Meanwhile though the gender wage gap was slowly decreasing, across advanced economies, the difference between male and female wages remained at 16 percent.

“Occupational segregation and reduced working hours, in combination with differentials in work experience, explain around 30 percent of the wage gap, on average,” according to the IMF.

“While narrow for young women, the wage gap increases steeply during childbearing and childrearing years, pointing to an additional “motherhood penalty,” estimated at 14 percent across the OECD countries,” the study added.

IMF Managing Director Christine Lagarde told Reuters that the world has faced difficultly in sustaining momentum on gender equality after the great progress during the 1950s.

“There’s an element of maybe fatigue, maybe déjà vu, maybe we should go back to business because we’ve made so much progress,” Lagarde said in an interview. “And yet it’s really … a cause that needs constant attention, resilience, and continued momentum.”

The global recession has also complicated the problem. In advanced economies, fewer women than men lost their jobs during the initial years of the crisis (from 2007 to 2009), as job losses were concentrated in male-dominated industries like manufacturing and construction; but from 2011 to 2012, women continued to lose jobs while the unemployment rate for men stabilised or fell.

The IMF called for a range of policies to support female labour force participation and gender wage equality. This included fiscal policies such as increasing government spending on social welfare benefits and pensions, changes in legislation to increase the awareness of legal rights to equal treatment, as well as improved incentives for females to engage in entrepreneurship.

The IMF said it would continue to contribute to enhance the analysis of the macroeconomic effects of gender inequality, while working with other international financial institutions such as the World Bank to improve the access of education in developing countries.

“The challenges of growth, job creation, and inclusion are closely intertwined. While growth and stability are necessary to give women the opportunities they need, women’s participation in the labour market is also a part of the growth and stability equation,” wrote the report.

Women make up a little over half the world’s population, but their contribution to measured economic activity, growth, and well-being is far below its potential, with serious macroeconomic consequences…. Implementing policies that remove labour market distortions and create a level playing field for all will give women the opportunity to develop their potential and to participate in economic life more visibly.”

From: http://www.economywatch.com/news/progress-gender-equality-imf.24-09.html

Les femmes vont sauver l’économie mondiale, selon le FMI

Par Jean-Pierre Robin

Christine Lagarde, directrice générale du FMI.

Le FMI publie une note de trente pages sur la place des femmes dans l’économie mondiale. Si le travail des femmes était encouragé dans les pays développés et émergents, il constituerait un formidable tremplin de croissance, écrivent les experts du Fonds.

Alors que la Réserve fédérale américaine, la Fed, a de fortes chances d’être dirigée par une femme, en la personne de Janet Yellen, le Fonds monétaire international, dont la directrice générale est comme chacun sait Christine Lagarde, publie une note de trente pages sur la place des femmes dans l’économie mondiale. «Les femmes, le travail et l’économie; les gains macroéconomiques (à attendre) d’une égalité des sexes»: si le titre est banal, la ligne directrice est plus originale: à peu près tous les défis socio-économiques actuels pourraient être résolus par une meilleure intégration du deuxième sexe dans la vie économique officielle. Des problèmes de financement des retraites à la stabilité des marchés financiers, la face du monde en serait changée.

Le constat établi par un groupe de huit économistes, des deux sexes, n’est pas vraiment original: «les femmes constituent un peu plus de la moitié de la population mondiale, mais leur contribution aux chiffres d’activité, de croissance et de bien-être économiques est nettement inférieur à leur potentiel», nous rappelle-t-on. C’est pratiquement les termes de Mao Tsé-Toung: «les femmes peuvent soutenir la moitié du ciel», avait déclaré le fondateur de la Chine communiste, dès les années 1950.

Les disparités varient énormément d’une région à l’autre

Les femmes ne représentent actuellement que 40% de la force du travail de l’économie mondiale, du moins dans ses structures officielles, car leur participation au «secteur informel» est bien supérieure. Sans compter bien sûr le «travail non payé», autrement dit les soins ménagers, pour lesquels elles consacrent deux heures et demie de plus chaque jour que les hommes. Ces chiffres émanent notamment de l’Organisation internationale du travail.

Les disparités varient certes énormément d’une région à l’autre. L’Asie de l’Est, en particulier, se distingue par un taux de participation féminine de 63% au marché du travail contre 21% au Moyen-Orient et dans l’Afrique du Nord. Au sein des pays de l’OCDE, les écarts sont également importants. Le FMI considère que le Japon pourrait gagner 0,25% de croissance économique potentielle supplémentaire par an si l’intégration de son personnel féminin était similaire à celui des autres pays du G7. De quoi résoudre pour une bonne part les problèmes de retraites des Japonais. Et aux États-Unis eux-mêmes, il suffirait que les femmes travaillent autant que les hommes (sur le marché officiel s’entend) pour que le PIB augmente de 5%, le gain pouvant atteindre 12% dans les Émirats arabes et même 34% en Égypte.

Moins de volatilité sur les marchés

Le FMI passe en revue pratiquement tous les facteurs d’inégalité: salaires, participation aux postes de haute responsabilité dans les entreprises (outre-Atlantique, seulement 4% des CEO des 500 grandes entreprises de l’indice Standard and Poor’s sont des représentantes du beau sexe).

Hommes et femmes ont vécu assez différemment la grande récession de 2007-2009: aux États-Unis elles ont été beaucoup moins frappées par le chômage dans la mesure où 80% d’entre elles travaillent dans les secteurs de services, qui eux-mêmes ont été moins atteints que l’industrie. Dans les pays émergents, et notamment en Amérique latine, c’est exactement le contraire: au Mexique 70% des chômeurs supplémentaires étaient des femmes.

Les experts de Washington présentent un échantillon de remèdes très large, de l’éducation qui reste insuffisante dans les pays en développement, à la fiscalité dissuasive dans les pays riches, car la progressivité de l’impôt sur le revenu peut être une incitation à rester au foyer.

Les féministes n’apprendront pas grand-chose dans cette note de synthèse, qui est le fruit d’une centaine d’études d’économistes, dont certaines démontrent l’effet bienfaisant à attendre d’une plus grande participation des femmes aux marchés financiers: ils perdraient ainsi une part de leur volatilité excessive, la gent féminine étant moins portées aux excès et au court-termisme. Il n’en faut pas moins saluer la conversion du FMI à la cause des femmes: Christine Lagarde, qui a accédé à la direction générale du Fonds à l’été 2011, a le sens de la famille.

From: http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2013/09/24/20002-20130924ARTFIG00326-les-femmes-vont-sauver-l-economie-mondiale-dit-le-fmi.php

 

Travail familial non-rémunéré et PIB, un projet dans le vent ?

Concernée par une réelle émancipation, c’est à dire par la possibilité réelle d’autodétermination et de choix de vie,  de chaque femme, Monique Geens-Wittemans qui, au fil de rencontres nationales et internationales dans le cadre de son engagement dans le mouvement pour la reconnaissance du travail familial non-rémunéré, a développé un réel intérêt pour le suivi donné à la revendication lancée au début des années 70, visant à introduire le travail familial non rémunéré dans le calcul du PIB, nous a livré ses réflexions sous la forme d’une lettre adressée aux dirigeants européens et belges, en préparation de la future présidence belge. Nous sommes heureux d’en présenter la substance à nos lecteurs.

 Qui voudrait lire le texte intégral de l’auteur le trouvera sur notre site web – http://www.forum-européen-des-femmes.eu – en français et néerlandais – langue de l’auteur – dans la section « écho». Ne manquez pas de nous communiquer vos réflexions sur ces propositions, nous les transmettrons à l’auteur.

 « L’air que nous respirons et le travail familial – particulièrement le travail de soin et d’attention (« Care ») – ont en commun qu’ils sont tous deux aussi essentiels qu’invisibles ». Cette phrase de Monique Geens-Wittemans met en exergue un projet qui est dans l’air depuis bien des années : l’introduction du travail familial non-rémunéré dans les comptes satellites du PIB, réclamée – entre autres – par les Conférences Mondiales des Femmes de Nairobi (1985) et Pékin (1995) ainsi que, plus récemment, par le rapport de la Commission Stiglitz, remis le 14 septembre 2009 par ses auteurs  Joseph Stiglitz, président de la Commission sur la mesure des performances économiques et du progrès social, et Amartya Sen, son conseiller, tous deux Prix Nobel d’Economie.

Le Produit Intérieur Brut, ou PIB, est un indicateur économique qui mesure le niveau de production d’un pays: production marchande (biens matériels) ou non-marchande (services). Sont exclus du PIB  les biens et services produits et consommés au sein même des ménages, ainsi que les activités domestiques, telles que l’éducation des enfants, la prise en charge d’un parent malade, … exécutées au foyer encore majoritairement assumées par les femmes.

Cependant la famille   est un acteur de la vie économique d’un pays, et, comme le rappelle Monique Geens-Wittemans, « le premier amortisseur en cas de crise». Or le stress causé par une situation de crise «peut détruire la cohésion familiale et mener à la désintégration sociale». Il convient donc d’instaurer des mesures de soutien à la famille. La mesure et l’évaluation du travail familial procurerait un instrument objectif à cet effet. Le travail familial non-rémunéré devrait donc être compris dans les comptes satellites du PIB.

  • Selon la définition de l’INSEE, Institut National (français) de la Statistique et des Etudes Economique, «un compte satellite est un cadre de présentation des données de l’économie d’un domaine particulier en relation avec l’analyse économique globale du cadre central de la comptabilité nationale. L’éducation, la santé, la protection sociale, l’environnement en sont des exemples.»

Des idées de mesures ont déjà été proposées à ce sujet par la Commission Stiglitz, du nom de son fondateur Joseph Stiglitz, créée le 8 janvier 2008 sur l’initiative de Nicolas Sarkozy afin de développer une «réflexion sur les moyens d’échapper à une approche trop quantitative, trop comptable de la mesure de nos performances collectives», d’élaborer de nouveaux indicateurs de richesse, et d’«élargir la mesure des revenus aux activités non-marchandes». Le Figaro, qui a eu l’occasion de détenir le rapport Stiglitz, écrit que cette commission travaille sur trois principaux sujets: «remettre les individus au centre de toute analyse», «mieux valoriser le montant des transferts en nature de l’État vers les ménages» et « la question du développement durable».

La Commission européenne reprend cette idée dans la communication « Le PIB et au-delà – Mesurer le progrès d’un monde en mutation », Bruxelles, 20 août 2008, COM(2009) 433 final, cf.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2009:0433:FIN:FR:DOC

Le document recommande l’extension des comptes nationaux aux thématiques tant sociales qu’environnementales. Cependant l’élaboration des indicateurs relatifs à l’environnement sera entamée dès 2010, alors que celle de comptes supplémentaires relatifs aux aspects sociaux est remise à plus long terme. Or, remarque Monique Geens-Wittemans, selon l’Eurobaromètre de novembre 2009, disponible en ligne sur: http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/09/1858&format=HTML&aged=0&language=FR&guiLanguage=fr, pour 69% des Européens la pauvreté est la première préoccupation,   les problèmes environnementaux venant en second lieu (63%); de précédentes études Eurobaromètre rapportent que la famille tient lieu de première valeur et priorité, avant l’emploi. Pour notre auteur, «l’introduction du travail familial non-rémunéré dans des comptes satellites du PIB […] démontrera à de nombreux eurosceptiques que l’UE n’est pas uniquement une froide construction économique où l’être humain n’est perçu que comme une unité numérique dans un système purement mathématique», ce qui contribuerait à donner de l’Union européenne une image plus humaine et sociale, en cette année 2010 déclarée année européenne de combat contre la pauvreté et l’exclusion.

Dans l’optique de Monique Geens-Wittemans, la révision de la stratégie de Lisbonne et la modernisation des systèmes nationaux de sécurité sociale au sein de l’UE, qui doivent se réaliser, forment deux raisons de procéder à introduire le travail familial non rémunéré dans les comptes satellites du PIB.  En effet tout individu, dès sa naissance, a droit au respect de ses besoins d’attention et de soins personnels,  et  «pourvoir à ces besoins est tout aussi essentiel à la survie de la communauté que l’est la production de produits d’alimentation, la défense du territoire et l’élaboration d’une politique pourvoyant aux besoins de la communauté».

Ces besoins et soins sont la plupart du temps assurés par les mères ou les femmes qui «organisent, interrompent ou cessent leur participation au marché du travail en fonction du besoin de soin au sein de la famille».   Cette prise en charge ne peut donner lieu à la fragilisation de ces personnes comme c’est le cas actuellement.  «Voilà pourquoi il est nécessaire, lors de la révision de la stratégie de Lisbonne, et plus particulièrement de la réorganisation du marché de l’emploi en fonction du cycle de vie par le moyen d’un système de sécurité sociale moderne (voir A, Ligne Directrice 18 de la stratégie actuelle), de prendre en considération l’entièreté de la population en âge d’exercer une activité professionnelle et non les seuls travailleurs, ainsi que d’élargir la notion de participation au travail en reconnaissant le travail familial non-rémunéré comme participation sociale et en y attachant des droits sociaux appropriés, indépendamment de tout statut d’emploi. Ainsi sont à la fois conjugués les besoins des familles et le besoin d’un degré d’autonomie financière des parents au sein du couple; ainsi chaque parent a-t-il la possibilité réelle de se développer tout au long de sa vie, à son propre rythme et selon ses propres priorités. Il convient d’attacher ici une attention toute particulière non seulement aux familles confrontées à la pauvreté mais aussi de prendre des mesures préventives adéquates…».   L’introduction du travail familial non-rémunéré permettra ainsi un meilleur calcul des allocations en fonction du nombre de personnes dans la famille ainsi que selon la dépendance de chacun.

Marie-Bernard Lejeune

From: http://www.forum-europeen-des-femmes.eu/travail-familial-non-remunere-et-pib-un-projet-dans-le-vent-809

Complément au PIB : IndicateursTravail rémunéré et non rémunéré – Travail non rémunéré

Complément au PIB – IndicateursTravail rémunéré et non rémunéré – Travail non rémunéré

L’indicateur « Volume de travail non rémunéré » montre l‘importance du travail non rémunéré et de ses composantes en Suisse, la contribution des femmes et des hommes ainsi que l’évolution entre 1997 et 2010.
La combinaison de résultats au niveau des personnes et des ménages (temps consacré au travail non rémunéré selon la situation familiale et le sexe) avec une perspective macroéconomique ainsi que la présentation d’indicateurs monétaires et non monétaires (volume de travail non rémunéré par an, évaluation monétaire du travail non rémunéré) forment la base d’une meilleure appréhension des relations entre travail rémunéré et travail non rémunéré à tous les niveaux de la société.
Le compte satellite de la production des ménages, qui calcule une valeur ajoutée du travail non rémunéré sous la forme d’un modèle, permet une comparaison directe avec les agrégats de la statistique macroéconomique (PIB, consommation, investissements, etc.).
L’engagement bénévole de la population peut en outre servir d’indicateur de la cohésion sociale. On peut citer ici comme exemple une analyse sur les prestations non rémunérées des aînés (cf. publication Démos 1/2010, page 11ss :
http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/fr/index/news/publikationen.html?publicationID=3865 Site externe. La page s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.). Parmi ces prestations figurent notamment les soins non rémunérés prodigués au ou à la partenaire dans le propre ménage et les aides informelles pour d’autres ménages telles que la prise en charge des petits-enfants : le temps investi par les personnes de 65 ans et plus dans de telles activités atteint environ 363 millions d’heures (en 2007), soit la durée normale de travail de 53’000 postes à plein temps.

Sources: OFS, Enquête suisse sur la population

Etat avril 2012

En 2010, la population résidante permanente de 15 ans et plus a consacré quelque 8,2 milliards d’heures aux tâches domestiques et familiales et au travail bénévole. Cela correspond à 22 heures en moyenne par personne pour une semaine. Près de deux tiers de ces heures ont été accomplies par des femmes (63%).
Les tâches domestiques ont représenté 6,3 milliards d’heures au total, soit les trois quarts du volume global du travail non rémunéré exprimé en heures. Les tâches de prise en charge d’enfants ou d’adultes nécessitant des soins dans le ménage ont totalisé 1,3 milliard d’heures par an (16% du volume global). 640 millions d’heures ont été investies dans le travail bénévole (8% du volume global).
Le temps consacré au travail non rémunéré a augmenté de 5% environ entre 1997 et 2010. Le volume du travail non rémunéré accompli par les hommes s’est accru de 4 points depuis 1997 pour atteindre 37% du volume global.
Selon les estimations pour 2010, la production des ménages contribue à raison de 44% environ à l’économie nationale élargie des prestations non rémunérées. Cette part fluctue entre 44% et 47% depuis 1997.

Contexte
En Suisse, le travail non rémunéré représente un volume plus important que celui du travail rémunéré. La statistique du volume du travail de l’OFS fait état pour l’année 2010 d’un volume effectif de travail de 7,5 milliards d’heures payées. Entre 1997 et 2010, ce volume s’est accru de quelque 14% (d’environ 22% pour les femmes et d’environ 10% pour les hommes).
Avec la forte hausse du nombre de ménages dit « à double revenu » au cours des 20 dernières années, on peut se demander qui va assurer à l’avenir les travaux domestiques et la prise en charge des enfants, comment va-t-on concilier vie active et vie familiale et quelles en seront les conséquences. De plus, on peut supposer qu’une partie importante de l’accroissement du revenu de ces ménages est engloutie dans des dépenses supplémentaires (par ex. pour la prise en charge des enfants).
Pour pouvoir évaluer l’évolution du bien-être et de la qualité de la vie, il est donc nécessaire d’avoir des connaissances approfondies sur l’organisation de la production non rémunérée des ménages. L’augmentation de la charge totale des parents montre que même si les mères exercent plus souvent une activité professionnelle, le temps qu’elles consacrent en particulier aux tâches familiales n’a que très peu diminué (voir aussi l’analyse: Temps consacré au travail domestique et familial: évolutions de 1997 à 2007. OFS, Neuchâtel 2009 Site externe. La page s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.). Les pères et les mères investissent aujourd’hui nettement plus de temps à la prise en charge des enfants qu’en 1997.
Le volume de temps consacré au travail non rémunéré est en outre lié à l’évolution démographique. Le nombre de ménages privés Site externe. La page s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. a progressé d’un peu plus de 10% entre 2000 et 2010, alors que celui des ménages d’une personne et des ménages formés d’un couple sans enfant s’est dans le même temps accru de respectivement 15% et 16% environ. Si le nombre de couples avec enfant(s) est resté au même niveau qu’en 2000, celui des familles monoparentales a parallèlement augmenté de plus de 14%.

Comparaison internationale
Il n’est pas encore possible d’établir des comparaisons internationales. Différents groupes de travail de l’OCDE et d’Eurostat travaillent à une harmonisation des définitions.

From: http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/fr/index/themen/00/09/blank/ind42.indicator.420009.420002.html

SOCIAL WATCH E-NEWSLETTER : Extreme poverty / Education / Vienna+20

Issue 137 – July 12, 2013
Social Watch reports
Slovenia: You’re finished!

High unemployment rate among youth.
(Photo: ILO)
Slovenia has had the sharpest decline in GDP since 2008 of any euro-zone member apart from Greece, although it has so far avoided having to ask for external aid owing to having entered the crisis with a far lower sovereign debt burden. The new Government has indicated that it will continue to avoid a bailout by driving through changes including bank restructuring, privatizations, and pension and labour reforms.

However, poverty has increased and many people are no longer able to meet basic needs; without state assistance, the poverty rate is estimated to rise to 24%. Those who can’t find work have dropped out of the labour force. As a result, Slovenia has joined countries where people have taken to the streets to call for a more just and balanced economy, more participatory democracy and the rule of law.

Read more

People living in extreme poverty give their five proposals for a global development agenda

Grassroots activists in Peru
discussing proposals for a new
Post-2015 Sustainable Development
Agenda. (Photo: ATD)

Emerging from a sustainable development discourse saturated by “experts”, “eminent persons”, and professionals, the knowledge of people living in extreme poverty, based on lived reality, is crucial to the debate. The International Movement ATD Fourth World organized a two-day seminar, with participants who experience daily hardship, to demonstrate that those who have lived extreme poverty are best equipped to end it.

Present at the seminar were also Amina Mohammed, Special Advisor of the Secretary-General on Post-2015 Development Planning; Olav Kjorven, Assistant Secretary-General at the United Nations Development Programme; as well as academics from Oxford University, UK, and practitioners in the field.

Read more

We need more and better EDUCATION for the world we want

At a time when the United Nations Secretary General Ban Ki-moon is very close to finalizing and publishing its report “Accelerating progress towards the Millennium Development Goals and advancing the United Nations development agenda beyond 2015” to the United Nations General Assembly (NY, September 24, 2013), it is necessary for all organizations working for the right to education to mobilize NOW!

It is URGENT that we submit our proposals. The report will be ready next week.

Read more

UN Member States agree on the format of the High-level political forum on sustainable development

After five months of negotiations, UN Member States agreed on the resolution text that defines the format, functions and organizational aspects of the high-level political forum on sustainable development (HLPF or the forum). The resolution will now be formally adopted by the United Nations General Assembly. The HLPF will be the intergovernmental institution in the UN mandated to “provide political leadership, guidance and recommendations for sustainable development, follow-up and review progress in the implementation of sustainable development commitments, [and] enhance the integration of the three dimensions of sustainable development in a holistic and cross-sectoral manner at all levels.” Its establishment was decided by Member States during the UN Conference on Sustainable Development (Rio+20) held in Rio de Janeiro in 2012.

Read more

The Vienna+20 CSO Declaration

On June 25 and 26 June 2013, the Vienna+20 CSO Conference of more than 140 persons from various CSOs around the world gathered at Vienna on the occasion of the 20th anniversary of the 1993 World Conference on Human Rights and its Vienna Declaration and Programme of Action issued on June 25, 1993. Social Watch was represented by Kinda Mohamadieh.

Before the Conference the civil society conference on Vienna +20: Strengthening the human rights movement was held two days before the conference. See the CSO final declaration.

Policy space needed for rights-based development

In July 2012 after the Rio+20 Conference was held, the UN Secretary General with the support of the UN agencies launched a process to discuss the Post-2015 development agenda. He commissioned to very specific stakeholders four reports that have just been delivered and will serve as an input to his report to the September 2013 General Assembly Special Event on the Millennium Development Goals (MDGs) and the Post-2015 Development Agenda.
The four stakeholders that prepared and submitted reports to the UN Secretary-General are the High Level Panel of Eminent Persons on the Post-2015 Development Agenda (Post-2015 HLP), the UN Sustainable Development Solutions Network (SDSN), the UN Global Compact (UNGC), and the UN Development Group (UNDG).

Read more

SIGN THE PETITION: Malta should not push-back migrants illegally

The life of 102 individuals may be at risk unless we take action. Malta may be forcibly removing 102 individuals away from its shores after they sought entry into the island.

It is not known whether the 102 individuals have claimed asylum or protection, as is their right under international law. It is not known what will happen of the 102 individuals if they are sent away from Malta.

Sign the petition

SOCIAL WATCH IS AN INTERNATIONAL NGO WATCHDOG NETWORK MONITORING POVERTY ERADICATION AND GENDER EQUALITY
Social Watch >>
Social Watch E-Newsletter
For comments, sugestions, collaborations contact us at:
socwatch@socialwatch.org
To stop receiving this newsletter send a message with the subject “unsubscribe” to:
sw-news-request@listas.item.org.uy
Made possible thanks to the funding and support of the European Union and Oxfam Novib.
The international secretariat of Social Watch also receives funding and support from the Coalition of the Flemish North South Movement – 11.11.11.
The contents of this publication are the sole responsibility of Social Watch and can in no way be taken to reflect the views of the European Union, Oxfam Novib and the Coalition of the Flemish North South Movement – 11.11.11.

Women’s invisible work: Public strategies that are explicitly oriented towards reducing and redistributing unpaid work will do more than just help the women in the economy.

Invisible work

JAYATI GHOSH

Public strategies that are explicitly oriented towards reducing and redistributing unpaid work will do more than just help the women in the economy.

LINGARAJ PANDA

A woman and her daughters collecting firewood on the outskirts of Berhampur in Orissa. Subsistence work done by women is not counted as an economic activity.  

WORK defines the conditions of human existence in many ways. This may be even more relevant for women than for men because the responsibility for social reproduction – which largely devolves upon women in most societies – ensures that the vast majority of women are inevitably involved in some kind of productive and/or reproductive activity.

Despite this, in mainstream discussion, the importance of women’s work generally receives marginal treatment simply because so much of the work they regularly perform is “invisible” in terms of market criteria or even in terms of socially dominant perceptions of what constitutes “work”. This leads to the social underestimation of women’s productive contribution and also means that inadequate attention is typically devoted to the conditions of women’s work and their implications for the general material conditions and well-being of women.

This is particularly true in developing countries, where patterns of market integration and the relatively high proportion of goods and services that are not marketed have implied that women’s contributions to productive activity extend well beyond those that are socially recognised and that the conditions under which many of these contributions are made entail significant pressure on women in a variety of ways.

In almost all societies, and particularly in developing countries, there remain essential but usually unpaid activities (such as housework and child care and community-based activities) that are seen as the responsibility of the women of the household. This social allocation tends to operate regardless of other work that women may perform.

For working women in lower-income groups, it is particularly difficult to find outside labour to substitute for household-based tasks, which therefore tend to devolve upon the young girls and aged women within the household or to put further pressure on the workload of the women workers themselves. In fact, it is wrong to assume that unpaid tasks by women would continue regardless of the way resources and incomes are allocated. “Gender neutral” economic policies may thus result in possible breaking points within the household or the collapse of women’s capacity.

Social provision for at least a significant part of such services and tasks or changes in the gender-wise division of labour with respect to household tasks, therefore, become important considerations when women are otherwise employed.

The relative invisibility of much of women’s work is now more widely recognised. Since many of the activities associated with household maintenance, provisioning and reproduction are not subject to explicit market relations, there is an inherent tendency to ignore the actual productive contribution of these activities. Similarly, social norms, values and perceptions also operate to render most household-based activity “invisible”. This invisibility gets directly transferred to data inadequacies, making officially generated data in most countries (and particularly in developing countries) very rough and imprecise indicators of the actual productive contribution of women.

Inaccurate data

RITU RAJ KONWAR

CHILDREN IN A Khasi village in Meghalaya helping to grind paddy. The Khasis are matriarchal, and apart from other outside work, all the household work is done by women.  

This means that the data on the participation of women in the labour force are notoriously inaccurate. Not only are the problems of undercounting and invisibility rife, but there are often substantial variations in data across countries, which may not reflect actual differences but may simply be a result of distinct methods of estimation. Further, even statistics over time for the same country may alter dramatically as a result of changed definitions of what constitutes “economically active” or because of more probing questions put to women or simply because of greater sensitivity on the part of the investigators.

The impact of social structures is reflected not merely in the data but in the actual determination of explicit labour market participation by women. Thus, in certain regions of India, social norms determine the choice between participation in production and involvement in reproduction and consequently inhibit the freedom of women to participate in the job market or engage in other forms of overt self-employment. The limitations on such freedom can take many forms. While the explicit social rules of some societies limit women’s access to many areas of public life, the implicit pressures in other supposedly more emancipated societies may operate no less forcefully to direct women into certain prescribed occupational channels.

All this is why the new book on unpaid work, Unpaid Work and the Economy: Gender, Time-use and Poverty in Developing Countries (edited by Rania Antonopoulos and Indira Hirway; Palgrave Macmillan, 2010), is so important.

The book combines methodological, theoretical, technical, empirical and policy-oriented discussion on this issue, which has been so understudied by economists and other social scientists. It raises two critical sets of questions: How does unpaid work affect the outcomes of the economy, and how does the paid economy impact the unpaid economy? How can the recognition of unpaid work be used to integrate it with development strategy? The first chapter, by the editors, provides an excellent introduction to the conceptual and empirical issues involved and shows the link to macroeconomic processes. Unpaid work can be seen as a subsidy to state provisioning or to private agents operating in markets, and either of these “externalities” are actually manifestations of a structural system that uses gender constructions to be exploitative and generate significant inequalities in time-use.

Vicious circle

Several other chapters in the book provide evidence based on time-use studies in various countries, ranging from Bolivia and South Africa to India and the Philippines. The evidence provided suggests clearly that most unpaid work is performed by women who are trapped in a vicious circle of drudgery and poverty and is driven not only by economic circumstances but by the availability of physical and social infrastructure. This underscores the importance of providing quality public services (especially in health, sanitation, child care, and so on) and infrastructure, of technological advances in typically unpaid activities that are time consuming and demanding, and of greater attention to the management and regeneration of natural resources.

This book makes the important point that while better statistics and data collection methods are essential they are not enough, and the recognition of unpaid work should not remain confined to giving it greater visibility by “counting” it. Rather, the point is, through knowing and interpreting the reality, one has to change it. So first of all, one must recognise the various categories of unpaid work in relation to production processes and daily fulfilment of basic needs. Four categories are defined in the book: unpaid work of family workers in family enterprises; subsistence work (such as collection of fuelwood and water for the household); unpaid household work such as cleaning and washing; and care of the other members of the household, including children, the old and the sick.

This then allows for a better understanding of how the conditions under which this work is performed hinders the integration of people’s labouring capabilities with desired development strategies. It is obvious that unpaid work requires both reduction overall (through more and better public provision, better infrastructure and technological changes) and redistribution to ensure more equitable burden, especially across gender. But the different categories of unpaid work may need to be addressed differently in terms of required policy responses. Thus, some forms of subsistence unpaid work would definitely be reduced through more and better public provision, especially of basic utilities and services. But reductions in unpaid care activities require a more careful and sensitive approach, such that public provision is made with sufficient resources and in a way that does not impede early childhood development or the adequate care of the aged and the sick.

The issue of unpaid work is often seen as a “gender” issue, and indeed, because of the way that it is distributed in most societies, it is certainly so. But the contribution of this book is to show that it is much more than that and is actually fundamentally a development issue. Public strategies that are explicitly oriented towards reducing and redistributing unpaid work will do more than help the women in the economy; they will make economic processes overall more stable, sustainable and productive.

From: http://www.frontline.in/navigation/?type=static&page=flonnet&rdurl=fl2703/stories/20100212270308100.htm

FRONTLINE
Volume 27 – Issue 03 :: Jan. 30-Feb. 12, 2010
INDIA’S NATIONAL MAGAZINE

The SEOW2 Project in the Region: Upcoming Workshops on Women’s Invisible Work in Egypt and Morocco

Ever wondered why mainstream economic indicators almost never took into account women’s domestic work and work in the informal sector, even though it plays a crucial part in the economy and society?

Did you know that the overwhelming majority of women in the MENA region work in the informal sector, yet their work remains unrecognised, unvalued and unaccounted for?

To answer these questions and go deeper in analysing the definition of women’s work and making women’s invisible work visible, the Collective for Research and Training on Development – Action is organising within the framework of the Sustainable Economic Opportunities for Women project a round of capacity building sessions in partner countries.

These workshops are within the continuation of CRTD.A’s commitment to highlight women’s economic participation in the region, with the long term objective of influencing public policies and actions towards the realisation of women’s economic rights and a reshaping of how economic indicators are built.

Following two round tables in Lebanon women’s informal work and economic indicators, the next capacity building workshops will take place in Egypt on the 25th and 26th of June and in Morocco on the 10th and 11th of July. During these sessions, partner organisations and their own local partners will discuss concepts pertaining to  the definition of women’s work, such as domestic work, women in the informal economy and the gendered division of labour. Resource person Ms Bénédicte Allaert from the WIDE Network and Ms Rabea Naciri  will facilitate discussions respectively in Egypt and Morocco around concepts and indicators while participants will also receive sessions on using social media for awareness raising and advocacy.

Participants will also share their own experience working on women’s rights in various local contexts and will strategize on the next steps to follow to raise awareness on the issue of women’s work and reach labour gender equality and social justice.

As the region is undergoing so many upheavals and transitions, it has never been more important to keep women’s rights at the top of the agenda and carry on our struggle for gender equality that translates in policy and practice. Stay Tuned for updates on the workshops and discussion on women’s work!